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| 区域经理 (招聘人数：1) 【湖南招聘网】温馨提示：每天投递10份简历以上，就能大大增加获得面试的机会
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| 最低学历 | 高中 | 工作经验 | 3年以上 | 工作地区 | 湖南 岳阳 |
| 性别要求 | 不限 | 年龄要求 | 28-45 | 更新时间 | 2010年09月07日 |
| 联 系 人 | 杨小姐 | 联系电话 | 0730-5615888 18773093328 | 招聘期限 | 2010年10月23日 |
任职要求：
岗位描述：
1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售方案。
2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
3.收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈。
4.负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
5.负责本团队建设、干部培养、指导、考核、培训，能带领团队创造绩优业绩。
6.激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策。
7.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。
8.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会
9.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。
10.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
11.负责其他突发事件处理，以及上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.熟悉家具市场，具有市场敏感性和岗位预见性。
2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，能独立高效的达成自己区域市场的管理目标。
3.有渠道开发、维护的成功案例及市场资源者优先录用。
4.形象、气质良好，无不良习惯。
5.诚信、务实、抗压，具有良好的开拓、敢于担当的魄力； 成熟、稳重、灵活，具有良好的社交、谈判能力；细心、耐心、积极，具有良好的计划、协调、综合分析素质。
薪酬待遇：
1.基本工资（合格区域经理不低于3000元）；
2.区域绩效提成；
3.工龄工资；
4.月度任务达成奖金；
5.他福利待遇。
1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售方案。
2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
3.收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈。
4.负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
5.负责本团队建设、干部培养、指导、考核、培训，能带领团队创造绩优业绩。
6.激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策。
7.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。
8.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会
9.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。
10.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
11.负责其他突发事件处理，以及上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.熟悉家具市场，具有市场敏感性和岗位预见性。
2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，能独立高效的达成自己区域市场的管理目标。
3.有渠道开发、维护的成功案例及市场资源者优先录用。
4.形象、气质良好，无不良习惯。
5.诚信、务实、抗压，具有良好的开拓、敢于担当的魄力； 成熟、稳重、灵活，具有良好的社交、谈判能力；细心、耐心、积极，具有良好的计划、协调、综合分析素质。
薪酬待遇：
1.基本工资（合格区域经理不低于3000元）；
2.区域绩效提成；
3.工龄工资；
4.月度任务达成奖金；
5.他福利待遇。
